1.
Vakanz
2.
Gemeinsame Abstimmung
3.
Personalsuche und Vorauswahl
4.
Prüfung von Fähigkeiten, Fertigkeiten, Persönlichkeit
5.
Vorstellungs-, Auswahl- und Abstimmungsprozess
6.
Besetzung
Die Betreuung beginnt bei uns weit im Vorfeld mit einer engen Analyse und nach Nutzung unserer Erfahrung sparen sie sich viel Zeit in mit der Personalauswahl. Ziel ist es Ihnen die Besten Mitarbeiter zu bringen, welche sich gut mit Ihrem Unternehmen identifizieren können.
Wir stimmen den Prozess auf Ihre Bedürfnisse ab und binden sie nach Ihren Wünschen mehr oder weniger intensiv in die Prozesse ein.
Neben der klassischen Personalauswahl unterstützen wir Sie gerne auch im Vorfeld oder langfristig bei Personalentwicklungsfragen.
